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基本工資將調漲,超商、量販、連鎖咖啡與百貨業者都表示將受衝擊。連鎖咖啡店業者八十五度C指出,未來每家店每月人事成本至少多出一萬元,對加盟主 將是一大挑戰;全台超商業計時員工薪資支出每年至少多出十億元。

全家便利表示,超商的工讀生眾多,時薪調漲的影響相對較大。統一超商建議,政府在國內景氣復甦初期,調漲工資應該再深入評估。

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在內外壓力下,基本工資審議委員會今天做成調漲基本工資3.47%決議,結果並不令人意外。前有貧富差距擴大,質疑政府向資方傾斜的不滿情緒,後有 執政一方輸不起的五都選舉,基本工資「不調」比「調」後果更難讓政府承受,才會有今天的「微調」結果。

基本工資看似是公共政策,但因為具體指標難定義,最後決定關鍵,往往不在「應不應調」,而是「為什麼不調?」以民國96年為例,因為10年未調,因 此一次 就大調9.09%。大躍進的調整,從另一個角度看,豈非凸顯過去9年未調基本工資,是嚴重的錯誤?而企業一次就得大失血,如果體質不夠好,還真是難以承 受。以此觀之,勞委會決定每年定期檢討基本工資,或許有人認為是提火往身上潑,卻是應有的擔當。

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三年未調的基本工資昨天確定要動了,月薪漲六百元,從原本的一萬七千兩百八十元漲為一萬七千八百八十元,時薪從九十五元提高為九十八元,漲幅百分之 三點四七。

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